📝 Prérequis pour réaliser un bilan de compétences
Contrairement à d’autres dispositifs de formation, le bilan de compétences est accessible à tous, quel que soit votre statut ou votre niveau de qualification. Cependant, il existe quelques points à connaître avant de vous lancer.
🔍 Qui peut faire un bilan de compétences ?
Le bilan de compétences s’adresse à plusieurs catégories de personnes :
- Salariés en CDI : Vous pouvez accéder au bilan de compétences soit à l’initiative de votre employeur (dans le cadre du plan de développement des compétences), soit de votre propre initiative en utilisant votre Compte Personnel de Formation (CPF).
- Salariés en CDD : Les salariés en contrat à durée déterminée peuvent aussi accéder au bilan de compétences, à condition de justifier d’une certaine ancienneté.
- Demandeurs d’emploi : Les demandeurs d’emploi peuvent accéder à un bilan de compétences via Pôle emploi, généralement pris en charge dans le cadre d’un accompagnement personnalisé.
- Indépendants et auto-entrepreneurs : Les indépendants peuvent financer leur bilan de compétences via des fonds d’assurance formation (FAF).
📋 Prérequis administratifs
Pour réaliser un bilan de compétences, il n’est pas nécessaire d’avoir un niveau d’étude spécifique, mais il existe quelques pré-requis administratifs à prendre en compte :
- Accord de l’employeur (si le bilan est réalisé sur le temps de travail) : Si vous souhaitez faire votre bilan pendant vos heures de travail, vous devez informer votre employeur et obtenir son accord.
- Inscription et convention de bilan : Vous devrez signer une convention de bilan de compétences qui formalise les modalités (durée, dates des entretiens, coût, etc.).
- Accès au CPF (Compte Personnel de Formation) : Si vous souhaitez financer votre bilan avec le CPF, il vous faudra accéder à la plateforme Mon Compte Formation et suivre le processus de demande de financement.
📦 Prérequis personnels
Au-delà des aspects administratifs, il est important de vous préparer personnellement à l’expérience du bilan de compétences. Voici quelques prérequis personnels à envisager :
- Disponibilité et engagement : Le bilan de compétences demande du temps (jusqu’à 24 heures de travail) réparti sur plusieurs semaines. Vous devez donc vous assurer d’avoir des créneaux disponibles.
- Ouverture d’esprit : Vous devrez accepter de vous remettre en question. Le bilan peut parfois révéler des points d’amélioration ou des compétences que vous n’aviez pas envisagées.
- Clarté sur vos attentes : Il est utile de réfléchir à vos motivations avant de commencer. Cherchez-vous à changer de métier, évoluer dans votre poste actuel, ou simplement mieux vous connaître ?
🤔 Faut-il un diplôme ou un niveau d’études particulier ?
Non ! Il n’y a aucun prérequis de diplôme ou de qualification pour faire un bilan de compétences. Que vous soyez ouvrier, cadre, demandeur d’emploi ou indépendant, vous pouvez y accéder. Le dispositif s’adapte à chaque profil, avec des outils de réflexion et d’analyse personnalisés.
💡 Bon à savoir : Même si vous n’avez pas de diplôme, vos expériences professionnelles passées seront valorisées. Le bilan de compétences se base sur votre vécu, vos expériences et vos acquis.